企業(yè)背景：上海新時達電氣股份有限公司創(chuàng)立于1995年，注冊商標STEP，是國家重點支持的高新技術企業(yè)、全國創(chuàng)新型企業(yè)，擁有國家認定企業(yè)技術中心。新時達的企業(yè)宗旨是客戶滿意，員工自豪，社會得益。2010年12月，新時達在深圳證券交易所首次公開發(fā)行A股并上市，股票簡稱：新時達，證券代碼：002527。 新時達的企業(yè)精神：面向世界，追求最好，永爭第一；企業(yè)使命：為客戶提供最好的控制、驅動、節(jié)能產(chǎn)品，造福社會，造福員工；企業(yè)愿景：成為一個世界知名的高科技電氣公司！
    新時達實施全球化戰(zhàn)略，在中國和德國設立研發(fā)中心與制造中心，產(chǎn)品銷往亞洲、歐洲、北美洲、南美洲、非洲、大洋洲的65個國家與地區(qū)。以電氣股份為母體，旗下國內(nèi)擁有電氣事業(yè)本部、上海新時達機器人有限公司、上海辛格林納新時達電機有限公司、上海新時達網(wǎng)絡技術有限公司、上海新時達線纜科技有限公司、深圳眾為興技術股份有限公司、上海曉奧享榮汽車工業(yè)裝備有限公司、上海會通自動化科技發(fā)展有限公司、誼新（上海）國際貿(mào)易有限公司等子公司；在海外擁有STEP Sigriner Elektronik GmbH（德國）、HONG KONG International STEP Electric Holdings Co., Ltd.（香港）、SIGRINER Automation （Mfg））Sdn. Bhd.（馬來西亞）、STEP-SIGRINER DO BRASIL LTDA（巴西）等子公司。 

2016年11月，上海新時達電氣股份有限公司特邀工業(yè)品營銷研究院為企業(yè)中層營銷團隊進行人才壓模系統(tǒng)培訓。這次培訓以丁興良老師為主導的講師團隊根據(jù)企業(yè)存在的問題提供了包括自我管理、團隊管理、業(yè)務管理、目標管理、區(qū)域管理及綜合管理等一系列營銷管理培訓。

項目啟動儀式現(xiàn)場

工業(yè)品研究院針對企業(yè)現(xiàn)狀問題制定了有效的人才壓模系統(tǒng)方案。

以下展示部分課程成果以及精彩內(nèi)容分享。

     工業(yè)品營銷研究院不僅僅是培訓完就算結束了，還會有很多加分項目，比如會通過考試來驗證十幾天培訓效果，達標者會獲得工業(yè)品營銷研究院頒發(fā)的資質證書。


                                                                                                        

  工業(yè)品營銷研究院的導師不僅僅在為期十幾天的培訓中為企業(yè)貢獻自身的實踐知識，更為新時達中層營銷管理者編寫了標準化的管理手冊，讓企業(yè)的培訓落地實行更完善。本次人才壓模培訓得到了新時達企業(yè)以及員工的一致夸贊。

                                                                                                          

新時達的企業(yè)精神：面向世界，追求最好，永爭第一；企業(yè)使命：為客戶提供最好的控制、驅動、節(jié)能產(chǎn)品，造福社會，造福員工；企業(yè)愿景：成為一個世界知名的高科技電氣公司！

此次培訓在輕松愉悅的氛圍中結束了，所有的學員都認真細致的努力學習，讓自己成為更優(yōu)秀的員工，所有的學員都以優(yōu)秀的成績拿到了工業(yè)品營銷研究院頒發(fā)的資質證書，新時達企業(yè)通過此次培訓員工都得到了很大的提升。愿新時達發(fā)展的越來越好。